COACH PROFESSIONNEL :
Vous êtes salariés depuis plusieurs années, ou bien junior sur le marché du travail. Que voulez-vous accomplir à votre poste ? Quels sont les résultats que vous souhaitez atteindre ?
La réponse à cette double question constitue votre objectif professionnel. Il peut être unique, mais il est aussi parfaitement envisageable d’en poursuivre plusieurs.
En poste depuis plusieurs années ou bien junior sur le marché du travail, il est important de poursuivre un ou plusieurs objectifs professionnels. À la fois parce qu’ils sont source de motivation, mais également parce qu’ils permettent d’obtenir une certaine cohérence dans une carrière. Il vous sera bien plus facile de justifier une promotion, un changement de poste en interne, ou encore une candidature externe, s’ils sont réfléchis et qu’ils s’inscrivent dans un projet plus global. Qu’est-ce qu’un objectif professionnel ? Découvrez sa définition, des exemples et quelques conseils pour vous permettre de mieux gérer votre carrière.
Comment définir son propre objectif professionnel ?
Pour réussir à définir son propre objectif de travail, vous pouvez vous poser plusieurs questions, réparties en deux catégories.
L’objectif professionnel au regard de ses propres envies
Voici quelques questions que vous pouvez vous poser, vous concernant, pour vous aider à définir votre objectif professionnel :
- Qu’avez-vous envie de faire dans votre travail ? Les tâches que vous aimeriez accomplir au quotidien.
- Qu’est-ce qui vous plaît et ne vous plaît pas ? Les aspects que vous aimeriez conserver de votre poste actuel et ceux dont vous voudriez vous débarrasser.
- Quel secteur visez-vous ?
- Qu’est-ce qui vous motive ? Voulez-vous travailler en équipe, pouvoir fixer vos propres horaires, relevé de nouveaux défis… ?
- Quelles sont vos envies immédiates et vos envies à cinq ou dix ans ? À noter que les deux doivent être compatibles. Si votre objectif à dix ans est d’être directeur financier, vos envies à court terme doivent tendre vers cet objectif, il ne peut pas s’agir de designer des jeux vidéo.
L’objectif professionnel au regard de l’entreprise
En recherche active d’emploi, ou déjà en poste, voici quelques questions à vous poser concernant l’entreprise visée ou celle dans laquelle vous travaillez, pour vous aider à définir votre objectif professionnel :
- Pourquoi l’entreprise recrute-t-elle ? Quel sera votre rôle si vous êtes choisi, à quoi sert ce poste pour l’entreprise ?
- Que recherche-t-elle ? Les compétences et qualités que vous pouvez lui apporter.
- Quels sont ses besoins immédiats et ses besoins à moyen et long terme ? Idéalement, ils doivent être alignés avec vos envies.
Bon à savoir : ne paniquez surtout pas si vous avez du mal à vous projeter dans le futur. L’exercice sert à envisager des scénarios, à prouver que vous avez réfléchi à votre avenir professionnel, et à orienter votre carrière à l’instant T. Dans les faits, personne ne vous forcera à vous tenir à votre objectif de carrière à dix ans si vous changez d’avis ou repérez d’autres opportunités en cours de route !
