Reconversion professionnelle

Au cours de notre vie, nous changeons plusieurs fois de profession. A la recherche d’un métier plus stimulant, donner un second souffle à sa carrière ou vouloir une meilleure qualité de vie, les raisons qui nous motivent sont nombreuses.

La reconversion professionnelle est une étape indispensable pour changer de métier car elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer un nouvel emploi. Bien qu’il soit en poste, un salarié a tout à fait le droit de vouloir faire évoluer sa vie professionnelle. Mais comment faire une reconversion professionnelle quand on est salarié ?

Les raisons de changer de métier

De nos jours, obtenir un CDI constitue l’objectif premier dans toute recherche de travail. Il garantit la sécurité de l’emploi et facilite certaines démarches comme louer un logement, faire un emprunt… Il est donc souvent difficile de faire une démarche inverse, menant à faire une reconversion professionnelle quand on est salarié.

Pourtant, de plus en plus de salariés décident de donner un nouvel élan à leur vie professionnelle. Et les raisons de changer de métier sont diverses. Un salarié qui exerce le même métier depuis longtemps et qui n’entrevoit aucune évolution à son poste actuel, peut légitimement avoir envie de faire autre chose.

Grâce à la reconversion professionnelle, plusieurs possibilités s’offrent à lui. Par exemple, il peut changer de secteur d’activité ou acquérir des compétences complémentaires (ou nouvelles). Beaucoup de salariés décident aussi de se lancer dans l’aventure de l’entrepreneuriat.

D’autres vont vouloir trouver un emploi plus valorisant. Autre raison qui pousse un salarié à changer de métier, c’est la recherche d’une meilleure qualité de vie. Il va chercher à réduire les temps de transport jusqu’à son lieu de travail, consacrer plus de temps à sa vie personnelle ou s’éloigner de la vie urbaine souvent stressante.

Si l’une de ses raisons vous a déjà traversé l’esprit, alors voici comment faire une reconversion professionnelle quand on est salarié à travers vos droits et les démarches possibles.

Comprendre ses motivations

Avant d’envisager une reconversion professionnelle, il est primordial de se poser les bonnes questions et d’analyser ses motivations. Pourquoi avez-vous envisagé de changer de métier ? Si votre métier actuel ne vous convient plus, cherchez à savoir pourquoi. S’agit-il d’une ambiance de travail générale qui ne vous convient plus ? De relations tendues avec vos supérieurs hiérarchiques ?

Dans ces cas de figure, il est préférable d’envisager une évolution interne ou un changement d’entreprise. Si au contraire, le « fond » de votre travail ne vous satisfait plus, que vous vous ennuyez et que vous ressentez le besoin profond de changer de profession, alors la reconversion professionnelle est une solution totalement adaptée.

Pesez le pour et le contre : Mesurez les risques de cette reconversion professionnelle, notamment d’un point de vue financier.

Faire un bilan

Cette étape est primordiale dans le cadre d’un changement d’orientation professionnelle. Pour cela, un bilan de compétences vous permettra d’identifier vos compétences et votre savoir-faire, de repérer vos aptitudes et vos motivations afin de préparer de manière efficace et réaliste votre projet professionnel.

Le bilan de compétence est mené par un consultant spécialisé et se déroule en 3 étapes principales. La phase préliminaire permettra de définir vos besoins. La phase d’investigation vous aidera à cerner vos motivations, identifier vos compétences et vos atouts et envisager vos possibilités d’évolution.

Enfin, durant la phase de conclusion, votre plan d’action sera défini. Un rapport écrit vous sera remis à la fin du bilan.

Il est important de bien choisir son prestataire. Vous pouvez demander un entretien individuel préalable avec un conseiller afin de vérifier que vous aurez un bon contact avec votre interlocuteur et que le dialogue se fera sur la base du conseil et de l’écoute. Choisissez de préférence un centre proche de chez vous ou de votre lieu de travail. Avant chaque entretien, préparez des questions et durant l’entretien, décrivez en détail votre parcours professionnel, vos envies et vos projets.

Découvrir l’environnement et le métier

Avant de vous lancer, il est essentiel de rassembler des informations sur l’environnement socio-économique de la profession que vous souhaitez exercer. Renseignez-vous sur les différents secteurs d’activité, les métiers, les entreprises qui embauchent et les zones géographiques où vous désirez travailler. Prenez le temps de rencontrer des professionnels du secteur .

Listez les aides dont vous pouvez disposer : De nombreuses solutions peuvent faciliter votre reconversion professionnelles : bilan de compétences, congé pour création d’entreprise, Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), formation via le DIF (Droit Individuel à la Formation) ou le CPF (Compte Personnel de Formation).

Se former

Enfin, la validation des acquis de l’expérience (VAE) n’est pas une formation mais permet de trouver une équivalence entre vos compétences et vos qualifications acquises par votre expérience et un diplôme ou une certification.

Etape indispensable de toute reconversion professionnelle, la formation est essentielle pour se qualifier et acquérir de nouvelles compétences.

L’entrepreneuriat comme moyen de reconversion professionnelle

Comme évoqué plus haut, 9 Français sur 10 souhaitent changer de vie ou l’ont déjà fait (soit par choix, soit à la suite d’un licenciement). Face à cette envie grandissante, l’entrepreneuriat présente bien des avantages. Mais comment créer son entreprise suite à une reconversion professionnelle ?

La réalisation d’un bilan de compétences peut être une bonne base pour savoir vers quel métier et quel secteur d’activités vous diriger. Il vous faudra également être parfaitement formé au moment de vous lancer en tant qu’entrepreneur.

Le fait d’entreprendre, et donc de créer son propre emploi, peut représenter une forme d’aboutissement dans une vie professionnelle. Si vous faites preuve d’une motivation sans faille et que vous vous appuyez sur un projet solide, votre reconversion professionnelle dans l’entrepreneuriat aura déjà de grandes chances d’aboutir !